Неоплачиваемый материнский труд – проблема семьи или всей экономики?

А вы знали, что:

• 48,1% женщин ухаживают за детьми с орфанными (редкими) заболеваниями в одиночку;
• 42,3% таких матерей не могут оставить ребенка другому взрослому больше чем на четыре часа либо имеют такую возможность реже одного раза в месяц;
• 7 из 10 женщин, воспитывающих детей с редкими заболеваниями, признаются в ухудшении физического и психического здоровья после появления в их жизни диагноза?

Таковы итоги исследования, проведённого АНО «Редкие женщины», в котором приняли участие матери, воспитывающие детей с орфанными заболеваниями.

То, о чём всё чаще говорят сегодня в обществе – невидимый материнский труд – при наличии у ребёнка редкого диагноза становится не просто проблемой конкретной семьи, а масштабной экономической угрозой.

Посудите сами: норма рабочего времени при полной занятости в России – 1972 часа. При тяжелых формах буллёзного эпидермолиза на ежедневные перевязки уходит от 1460 до 2190 часов в год. Редкие женщины ухаживают за детьми без праздников, выходных и больничных. А значит зачастую физически не могут совмещать уход за ребёнком и работу. Семья теряет доход, работодатель – обученного сотрудника, а экономика – квалифицированного специалиста.

Рассмотрим другие цифры из результатов исследования:

• 42,3% женщин имеют заболевания опорно-двигательного аппарата, треть участниц опроса сталкивается с головными болями и мигренью;
• три четверти женщин до последнего откладывают обращение за медицинской помощью;
• 67,3% участниц опроса признались, что переносили или отменяли назначенные обследования.

Полностью посвящая себя заботе о ребёнке, женщина забывает про собственные потребности, перестаёт следить за своим здоровьем, не может полноценно отдохнуть. Не потому что не хочет, а потому что у неё нет такой возможности – она нужна ребёнку здесь и сейчас. Потерянное здоровье вновь возвращает нас к экономической проблеме – снижению повседневной и трудовой активности женщин.

Таким образом, государство теряет в лице редких женщин огромный человеческий ресурс.

Что могло бы решить проблему? Системная поддержка таких матерей на нескольких уровнях: социальном, экономическом, медицинском, а также более активное использованием бизнесом таких форматов трудоустройства, как удаленная работа, гибкий график, частичная и проектная занятость и др.

Если создать для редких женщин условия, при которых они не выпадут из собственной жизни, экономика получит большой потенциал, а тысячи матерей – возможность для самореализации вне диагноза ребёнка.